9月29日上午，现代管理学院专业布局研讨会在行政楼B305召开。院党委副书记童启富、副院长米新丽、人事处处长李伟、教务处处长谢利苹、副处长王常雪出席会议。现代管理学院副院长王奇峰对各专业布局规划进行了全面汇报，现代管理学院党总支书记张红媛、副院长张菡，管院各专业主任及骨干教师一同参会研讨，会议由米新丽副院长主持。

研讨会上，现代管理学院副院长王奇峰首先就现代管理学院的师资情况、近三年新增专业质量监测情况、招生就业情况、专业服务产业和区域发展以及专业调整布局规划等问题进行了全面详细的介绍，并重点就现代管理学院“社会治理与民生服务”、“商务服务”两个专业群的组群逻辑和具体设想展开论述，社会治理与民生服务专业群立足现有校地合作基础和优势，乘胜追击继续聚焦服务首都高品质民生服务；商务服务专业群紧密对接北京“两区”建设对高端商务服务人才需求，谋求在全媒体信息传播、跨境商务服务等领域的突破和发展。

现代管理学院专业布局总体设计得到了院领导的普遍认可。米新丽副院长认为，现代管理学院布局思路清晰，锁定高品质民生组建专业群方向明确，未来要重点打造、提质培优突出特色。对于新专业建设和旧专业的调整，谢利苹处长认为，现代管理学院的做法具有壮士断腕的气魄和力度，符合高职教育伴随市场变化灵活调整专业的特点。人事处李伟处长谈到了生源结构和师资匹配问题，对于现代管理学院的人力资源组合调配给出了积极建议，并表示学院会统筹考虑，对专业发展过程中遇到的师资困难给予全力支持。

院党委副书记童启富在会议总结中高度肯定了现代管理学院曾经走过的辉煌以及在困境中拼搏发展的成果，特别是前期的招生工作为专业发展奠定了必要的生源基础。童副书记指出，组建专业群就是要打破专业壁垒，通过优化资源配置形成专业发展合力提升人才培养质量，实现专业学习的厚基础和就业选择的宽口径。最后，童副书记对现代管理学院寄予深切希望，鼓励全体教师继续努力工作再创新的辉煌。

此次研讨会是学院推动专业高质量发展的一项重要举措，会议对现代管理学院从整体上提升专业教育的适应性、灵活性和竞争力意义重大，未来现代管理学院将深入落实会议精神，确保专业更好支撑产业、服务区域发展，深挖办学特色和优势，切实提升人才培养的适配度和竞争力。