培养目标：

本专业培养适应劳动社会保障行业一线需要，理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，掌握劳动与社会保障专业知识，具有劳动争议纠纷调解、劳动社会保险业务办理和劳动人事管理服务等职业能力，具备良好职业素养的劳动争议处理及人力资源服务人才

核心课程：

劳动法理论与实务、劳动争议处理实务、劳动关系管理实务、社会保险经办业务实训、人力资源岗位技能训练、薪酬管理。

职业资格/技能证书：

劳动关系协调员（四级）、人力资源管理师（四级）。）

就业方向：

1.仲裁员助理：包括各区县劳动人事争议仲裁院书记员、庭审书记员、证据科职员、办公室文员、监察员等；

2.劳动保障监察员助理：各区县人社局劳动保障监察大队执法人员；

3.社保业务专员：包括各区县社保中心各乡镇社保所基金收缴、基金支付、社保咨询工作人员等；

4.人力资源专员：包括各企事业单位招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、社保专员；

5.人力资源管理咨询师：包括助理咨询师、职业规划师等；

专业特色：

本专业与北京市区县劳动人事争议仲裁院、劳动监察局以及人力资源服务企业开展校企合作，毕业生就业质量高，职业前景好，社会认可度高。

学生参加第五届中国大学生人力资源职业技能大赛获奖 

大兴仲裁实习